金仲兵:工业革命五大成果,福利制度适合中国吗?


2026年07月22日 04:53     律媒先锋网    金仲兵
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       人类文明的伟大贡献之一,就是福利制度。它使人类从野蛮斗争、公平竞争走向文明竞合,社会的存在本义和生命价值得以体现。其前端及其内涵,便是尊严经济。


       一、工业革命四大后果推动第五大:福利演进


       工业革命催生四个结果,一是提升生产效率,二是节省劳动力,三是增加失业,四是强化劳资矛盾。


       1、为此,19 世纪 80 年代,德国俾斯麦政府出台《疾病保险法》、《工伤事故保险法》、《老年与残疾保险法》,建立了全球第一套国家主导的社会保险体系,雇主、雇员共同缴费,国家兜底补贴,为失业、工伤、老龄劳动者提供基础生存保障。

   

       2、20世纪,罗斯福“新政”推出《社会保障法案》、《国家劳动关系法案》等,保护工人权益、提供基本福利,建立金融监管等制度,重塑政府与市场、政府与公民、公民与市场、公民与福利的多重关系。



       3、1942年,贝弗里奇受英国战后重建委员会委托,主持完成《社会保险和相关服务》报告,提出建立覆盖失业保障、养老金、健康保险及家庭津贴的社会福利体系,强调通过国家财政、雇主和参保人三方缴费实现社会保障。


       该报告为英国政府制定《国民保险法》、《国民卫生保健服务法》等系列法案提供基础,推动英国于1948年成为首个福利国家。其主张的国家主导社会保障原则及“从摇篮到坟墓”的福利制度设计,被称为现代福利国家蓝图。


       4、不听你怎么说,要看你怎么做。福利制度落地,远比那些方法、道路、思想和主义的虚无飘渺、天花乱坠和宏大叙事更贴近人类生活,更能让人民过上好日子。


       从俾斯麦社保、罗斯福新政、到贝弗里奇全民福利,福利制度的发明足够伟大,足与工业革命的历史意义相媲美,所以称“工业革命的第五大成果”并不为过。



       二、负福利,更容易失去发展动力


       1、劳无可恋的劳动者


       (1)入世后,中国劳动者按法定5天/8小时工作制;“大厂”勃兴,开始逆行“996”和“007”码农潜规则;疫情而后,因法定外加班机会减少,甚至出现抗议工潮;至于大学毕业做外卖小哥,或回炉技校学习其他技能,相当于“小镇做题家”的人生轨迹又转了一圈。


       另外,外资撤退时因为补偿金“太多”而被约谈,则证明了上述现象背后的总线,不仅是工薪过低,而是制度性的劳动者市场议价能力阙如。


       劳动者底层极度内卷的结果,就是做牛马而不可得。支撑“中国模式”的“人口红利”,正由此而来。


       (2)对人力成本的制度性压制,表面上使中国产品成本下降,市场竞争力提升,但从长远说,由于人工成本下降,创造力、消费力(内需)等等被同步压制,无法对经济增长形成正向刺激和拉动。还反映在婚恋观、生育意愿、人口结构、养老资金池、国民性格等各方面,这个损失,或许比因人工成本下降得到的单一收益更大。


       很难想像,一个常年在失业和就业边缘游荡、收入无常居无定所的人,如果没有基本的社会托底福利让他稳定下来,他会有什么人生理想和创业创新的内心冲动?会有什么强大的消费能力和拉动内需的实力?反之,会不会成为对社会秩序的破坏者?



       2、创业到抑郁的民营企业


       (1)身为后发国家,“世界工厂”中国产品的竞争力来源于以下几个方面:一是以环境和损耗为代价的低价原材料,二是以安全、健康和尊严为代价的超低人工成本。


       在平时,工资降低三分之二,利润就出来了,谁还愿意投资巨额资金和人才搞科技创新?


       在当下,能卷的都卷到极致了,唯一可能的空间就是用工成本(劳动收入)——毕竟还没归零和倒贴,如同乳房,挤挤总是有的......


       至于享受政策补贴的那几家“高大全”们,本质是在利用行政资源扰乱市场公平秩序,不在民企和市场的讨论范围内。


       (2)创业的尽头是抑郁。今年,电影票房全面扑街,标志着柴米油盐之外享受型消费的终结;大众创业式微,标志着投资创业和法治风险过大,全社会都在采取观守姿势。


       这时候,迫切需要财政挽救颓势。其中,就包括争议满满的“养懒人”。



       三、走出福利“养懒人”的认知困境


       1、高福利国家,并未因此返贫


       2024年公开经济数据显示,北欧各国税收占GDP比重普遍处于40%至55%区间,远超美国25%左右的水平,芬兰最高个税比例更是高达57.65%,薪资近乎半数上缴国库。


       二次分配前端的高税负之所以能被民众普遍接受,核心在于实现了税收取之于民、用之于民,相当于全民参与了社会化的长效储蓄。


       在后期的分配阶段,则转化为社会福利,覆盖了全民医疗、免费教育到失业救济的全方位保障。例如,丹麦失业者可领取原工资80%的补贴长达两年,这让人们敢于尝试创业或转行。



       北欧收入基尼系数仅0.25左右(中国为0.47,一说有0.7),清洁工与教授税后收入差距不超过3倍。这种制度性的“劫富济贫”,通过扁平化结构实现了社会公平,使人们相信“努力就有可见回报”。


       挪威工程师玛丽表示:“我多缴税,但看到残障邻居也能体面生活,这种公平感更让我努力投入工作。”还衍生出一种荣誉感。


       高税负、高福利的北欧五国,始终稳居全球创新力、综合竞争力第一梯队。说明高品质的现代生活,就包括“养懒人”的自由自在——生存风险降低后,反而激活了创新力,消解了“躺平心态”。



       2、同样高税收,为什么北欧敢于消费,我们却出现通缩?


       (1)在经济繁荣期,从事第三产业的大量商科和白领人才并不显得过剩,而且还有很好的职业前景。如果通缩降临,受上游实体经济影响,下游的商业活动也会减少,必然出现人才冗余。吃老本或主动转型,即成要务。


       如果转型,则涉及收入和身份降级的考验。


       (2)对税务部门而言,同步调高税费征收门槛,是痛苦且天然抗拒的——在很长时间周期中,用高收入标志规划征收企业或员工的高额社保费,还将持续下去。


       在征收端之后的分配端,财政补贴的正确方向不是个人,而是离民生很远、不利于就业的高新尖行业,进一步造成就业、收入与税费征收之间的矛盾。



       四、民生福利,财政的正确方向


       1、政府与民众的双重误解


       坊间有言:政府总认为,民间存款过多,民众有钱不花,所以需要不停刺激;但事实是,家庭财务已经干涸,或负债率过高,或存款备险,所以结果如电击死人,毫无疗效;


       民众则认为,政府工具太多,只是有招不用,所以有事即盼政府出手相救;没想到,政府不是全能神,能力和工具同样有上限——政策工具已经用完之后,才转而针对民众的。


       这场误解的后果,就是政策不作为和乱作为。其实当下唯一能或多或少挤出牛奶的,只剩下财政一方了。


       2、从补贴企业到补贴个人


       改革,打破了既有资源和利益分配格局,几十年后,又塑造了新的资源、利益格局,现在仍然需要打破重塑,只不过,重点是从补贴企业到补贴个人:针对民生福利精打细算,用福利制度获得的指数级正反馈,实现全面向好。


       多达3亿的灵活就业人员,没有劳资制度和社会福利保障,就是社会的弃儿——“不养懒人”即出现通缩,是不是必然逻辑?看看韩国生育率回升18%,或许有些启示作用。


二〇二六年七月九日星期四




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