金仲兵:胖东来人均分红20万,拉动内需不是事儿


2026年03月17日 03:07     律媒先锋网    金仲兵
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       一、12名店长每人2000万元,普通员工人均20万元,胖东来创始人于东来将40亿元公司资本利润进行净身式分配,引发热议。


       按照多数中式企业的调性,包括上市公司在内,能主动给股东(特别是中小股东)分红,且力度大到千金散尽级别的,在当代中国和千年商业史中实属少见。所以,必须为这种“自我革命”或壮士断腕的勇气和良知点赞,竖大拇指!


       勘误要两个概念:首先,这只是企业的大力度利润分配行为,而不是企业的倒闭清盘行为。其次,这不是打土豪分田地、没收资本家财产那一类“被革命”的新范式,也不是改开前的大锅饭和平均主义模式的历史回归——起码表面如此。



       二、借题发挥,关于社会财富分配。


       近些年,我国主流叙事一直抱怨“居民存款多,拒消费”,并被上升到国民劣根性的高度,于是频频祭出各种逆市场、强行政的“刺激”手段,但消费仍一蹶不振,说明未达病灶,肯定另有其因。


       第一,千年人类文明史,就是一部挣钱和花钱史。


       国人的勤俭节约性格,其实是长期承受外部高压的结果,称为“资源恐惧症”。


       根本原因是优质资源向权贵高度倾斜,导致分配不公。平民挣不到钱,也无钱可花,只能通过节约来降低生存成本,靠勤劳弥补低效。其后才是生产力低,产出和总供济少,人均不足。


       节约,就是省钱,是一本生活账,也是一本财务账。钱,就是财产、资本、地位、权利和社会价值。



       第二,有钱,谁不想花、不会花?没钱,当然不能花!


       经过四十年改开,中国社会财富总量大幅增加,个人财富也搭上了顺风车,有的暴增,有的小增,包括编内人员在内的中产阶级,在十年几前一度达到一亿左右,占总人数6-7%。


       虽然那时候仍有大量的农村人,仍在苦苦等待富裕的顺风吹到门前,但从国内到国外,“买买买”已经成为中国人的一大标签,充分说明一个千年未解的谜团:有了钱,谁都会花!


       第三,只谈正确不谈财务,就是耍流氓!


       基础不牢,地动山摇。有了钱的中产阶级,看上去花钱如流水,其实只是正常消费,而非败家。因为有存款保底,就有了安全感,产生了“闲钱”外溢现象,才有了花钱的底气!


       这说明,省俭并非固有的民族性格,况且性格也从未固化,只要有钱即可轻易打破!



       第四,发展经济创造财富,而不是倒逼消费!


       三年疫情封控,给了本即式微的社会致命一击,经济也随即一蹶不振,创业、就业和工作收入同步减少!此时,个人存款账户普遍萎缩,中产存量减少,消费有心无力,再强硬的行政倒逼手段,也很难逼出居民那点用于保命避险的存款,积极进行消费了。


       不难看出,给予市场信心,努力发展经济,才是振兴内需市场的顶层逻辑。


       第五,社会福利缺失,只能存款自力救济。


       一边是经济不振,福利缺失,居民没钱不敢花、不能花,一边却在倒逼居民消费,既不讲道理,也不符合经济规律。在另一方面,编内“铁饭碗”的福利却铁打不动且节节攀升,加之各种低效的行政投资也开始紊乱内卷,四处开花,造成财政大盘紧张和收支失衡。



       第六,有人说,躺在账户上的钱多达几十万甚或几百万也不愿花。


       在社会二次分配失衡、基础福利和保险制度严重不足的环境中,有各种必须的财务支出来预防未知的突发事项,如生病、失业等(还不敢涉及生育)。虽然这笔钱在不同群体眼中存在不同的认定,但每个群体都有一本财务账,只要没有预期的财务盈余和外溢能力,就不敢花。这是持家主事的基本原则。


       第七,胖东来为我们指出了一条现实可行的光明道路。


       胖东来将经营利益与职工共享的治企理念,值得中国企业学习和复制。


       特别是那些占据了70%以上社会资源的国营企业,更要将垄断利润回报国民。


       不是做不到,而是做不做,这方面,需要政府做出战略安排,对社会财富进行平衡设计,或是彻底放开市场管制。



       第八,确认劳工阶级的劳动价值。


       你生活不如意,是因为你不够努力——这种麻醉底层人的成功学和心灵鸡汤,可休矣。


       中国劳工阶层的社会地位、劳动价值和劳动回报,迫切需要用国际标准下的劳动时长和收入标准来衡量。提高劳工收入,过上正常人的生活,甚至对拉动疲弱的内需也有助益。



       第九,建立全民统一的社会保障体系。


       虽然上帝赐予了人类土地和做人的权利,但现实社会仍需要从法律、政策和执法各个层面持续改善生存环境。


       政府要续接企业的一次分配,将二次分配责任落到实处,实现全民福利保障。同时放开NGO机构空间,发挥社会力量,实现三次分配,让财富分配机制逐渐成型。


       以一句话切题结尾:像胖东来这样,员工工资到手8300多元,今年涨到9886元,一个员工都能分到20万分红,还愁没有中国内需消费潜力吗?


二〇二六年三月十六日星期一




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