文过则喜:“唯上”的锁链与“逼责”的拷问——从武大“甩锅”事件透视中国式治理的两大病灶


2025年08月15日 08:45     美中时报    柏文喜
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       一、从“图书馆事件”到“甩锅”标签:一场公共信任的塌方


       2025年8月13日至16日,新华社连续四篇“新华视点”把武汉大学推上舆论审判席。事件缘起并不复杂:2023年,女生杨某指控同级男生肖某在图书馆性骚扰,校方迅速以“猥亵”为由给予肖某留校察看处分;2025年7月,法院终审认定证据不足、撤销行政处罚,舆情旋即要求武大纠错。然而,面对白纸黑字的判决书,校领导层的回应却是“等上级通知”。  


       “等”字一出,舆论炸锅。“百年名校”“官僚作派”“把责任往天上甩”等词刷屏。更尴尬的是,杨某本科期间两篇论文被曝抄袭,举报者同步要求校方复查学术不端,武大仍以“需要研究”搪塞。于是,一桩原本可通过“有错即改”快速止损的个案,演变为一场对高校公信力的集体不信任投票。  


       新华社的炮火集中在两点:一是“唯上不唯实”,二是“拖延避责”。这两个关键词,恰好折射出中国社会正在成型的两种紧张关系:基层治理体系中的“唯上”惯性,与公共舆论空间里的“逼责”狂潮。它们像一对互相强化的齿轮:越是“唯上”,越容易被“逼责”;越是“逼责”,越可能把基层推向更深的“唯上”自保。武大事件,不过是这对齿轮摩擦出的最新火花。


       二、“唯上”的基因:制度激励、风险不对称与免责文化


       1. 制度激励:向上对齐的KPI


       中国高校实行“党委领导下的校长负责制”,重大事项须报教育部或省级教育工委审批。这套设计本意在于防止“一校独大”,却在实践中形成了“上面千条线,下面一根针”的局面。人事、学科评估、经费、招生指标莫不来自上方,校领导的政治前途亦由上级决定。于是,任何可能触碰红线、引发舆情的决策,都被天然地视为“向上汇报”事项,而非“对下负责”事项。  


       2. 风险不对称:个人仕途与公共利益的错位


       在现行问责框架里,“擅自做主”一旦出事,个人仕途即刻熔断;“层层上报”即便耽误时机,板子通常打在集体身上。武大领导选择“等通知”,本质是把个人风险函数最小化:只要上级没点头,自己就不会因“越权”被倒查。  


       3. 免责文化:程序空转与“留痕主义”


       “等通知”还有一层隐藏含义——把决策链条拉长、把责任主体分散。今天的高校早已练就一套“留痕”艺术:会议纪要、请示报告、风险评估表、法律意见书……层层叠叠的“程序”看上去严谨,实则是用“程序合法性”置换“实质合法性”。当程序沦为免责工具,“马上就办”自然让位于“研究研究”。


       三、“逼责”的崛起:社交媒体的放大器与“后真相”情绪


       1. 传播结构:从“金字塔”到“广场”


       过去,新华社对高校的批评需经多级审稿,校方也有充裕时间逐级回应;如今,微博、抖音、小红书把事件压缩成“24小时舆情闭环”。在广场式传播中,谁先发声、谁嗓门大、谁占据道德制高点,谁就拥有定义真相的权力。  


       2. 情绪算法:愤怒比理性更易“出圈”


       平台算法天然偏爱极端情绪。武大事件中,#把锅甩给教育部#、#百年名校的遮羞布#等话题迅速破亿阅读。愤怒的情绪一旦汇聚,“倒逼”就成了唯一可感知的正义:学校必须立刻认错、立刻开除女生、立刻启动问责——任何程序性审慎都被视为“拖延”。  


       3. 后真相困境:真相滞后,问责先行


       法院判决书虽已“反转”,但网络记忆的颗粒度并不取决于法律文本,而取决于“谁更惨”。当肖某自述“两年维权、重度抑郁”的视频流出,舆论场已无暇细究证据链,而是直接要求“血债血偿”。此时,校方若仍以“流程”为由,无异于火上浇油。


       四、“唯上”与“逼责”的死结:双向强化的恶性循环


       “唯上”导致基层不敢拍板,于是“逼责”升级;“逼责”升级后,上级部门更不敢轻易表态,基层只能继续“等通知”。由此形成一个“责任真空”:


       · 对校方而言,上级不背书,任何纠错都像“擅自”;


       · 对公众而言,校方不回应,任何程序都像“甩锅”。  


       真空之中,谣言、阴谋论、人肉搜索野蛮生长。杨某的论文抄袭、肖某的精神病史、校领导的履历统统被“放大镜”检视,真假难辨。最终,事件演变为一场“道德猎巫”,而非制度修复。


      五、破解之道:把“对上负责”变成“对规则负责”


       1. 微观:高校内部的“权责清单”


       教育部可牵头制定《高校学生纪律处分程序指引》,明确“何种情形可先行撤销处分、事后报上级备案”。当规则先行,校领导无需“等通知”,只需“按规矩办”。  


       2. 中观:纪检监察的“容错清单”


       对因“按程序纠错”而引发的舆情,纪检机关应启动“容错机制”,公开声明“不予倒查”。只有为改革者卸下“怕犯错”的枷锁,“唯上”才会松动。  


       3. 宏观:政务公开的“实时接口”


       借鉴上海“一网通办”经验,建立“高校舆情回应”专栏:法院判决、校方会议纪要、复查流程一律上网,接受全程直播。把“黑箱”变成“鱼缸”,逼责的矛头才会从“人”转向“制”。  


       4. 舆论:平台算法的“公共性补丁”


       网信办可要求平台在热点事件中置顶“权威信源”,对情绪化话题设置“冷静期”,避免“未审先判”。当真相跑得快,情绪就慢得下来。


       六、结语:让“向上看”变成“向前看”


       武大“甩锅”事件之所以刺痛公众,不在于一所大学犯了错,而在于它用一种古老而熟悉的方式告诉我们:在许多基层单位,“对上负责”依旧是唯一的生存策略。当风险全部向上集中,责任就被推给那个最无法说话的“上级”;当舆论汹涌而来,“上级”又用沉默把责任推回给基层。  


       要打破这个死结,不能靠简单的“校长下台”或“学生道歉”,而要靠制度把“对上负责”翻译成“对规则负责”。只有当规则清晰、程序透明、容错可见,基层才敢“马上就办”,舆论才不必“逼宫式问责”。那时,“唯上”的锁链才会松开,“逼责”的洪流才会退去,留下的将是一个既尊重专业判断、又敬畏公共利益的现代大学,以及一个不再用“等通知”来搪塞未来的中国社会。


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