5月18日，一位老人在旧金山华埠一处店铺外的摊位前购买防疫物品。（图片来源：中新社）

       跟很多其他企业一样，在新冠病毒疫情期间，很多新闻编辑室被迫裁员，导致报道疫情的有色人种记者数量减少。很多人担心，这一状况会导致新闻报道中缺乏多元化的内容，而受疫情影响最严重的往往是有色人种社区。

       据《华盛顿邮报》报道，比如在疫情之初，一些新闻机构在报道新冠疫情的时候使用了华埠社区和带着口罩的亚裔的照片。批评人士说，这些报道助长了针对亚裔的仇外情绪。

       费城非裔记者协会（Association of Black Journalists）董事会成员查佩尔（TauhidChappell）说：“当我们的记者不是来自这些社区，不理解这些社区内那些复杂微妙的行为和问题时，这个行业如何能够在与隐性偏见作斗争的基础上，公平公正地进行准确地报道？”

       据《纽约时报》报道，自疫情暴发以来，估计有3.6万名媒体员工被裁员或者减薪。不过这种下降的趋势对报纸来说并不新鲜，据皮尤研究中心数据，从2008至2019年，报纸编辑部流失了一半的员工。

       同样的趋势还发生在新闻业少数族裔员工的流失上，退休报纸编辑摩尔（Gregory Moore）将这种状况称之为“媒体的白化”。

       摩尔说：“从历史上看，在经济低迷或者要裁员的时候，首当其冲丢失的就是多样性。”摩尔曾是《丹佛邮报》（The Denver Post）的编辑，2016年卸任时，他是该报11名非裔顶级编辑之一。

       根据人口普查局的数据，非西语裔白人占美国人口的60%。而新闻领袖协会（News Leaders Association）开展的一项多样性调查发现，81%的纸质新闻编辑部负责人是白人，78%的员工也是白人。

       对新冠疫情的报道就出现了缺乏多样性的状况。很多地方和全国性的新闻媒体使用带着口罩的亚裔照片作为新冠病毒报道文章的配图，强化了人们的刻板印象，即一个种族群体要为传播这种疾病负责。

       2月份，《圣何塞水星报》（San JoseMercury News）在头版刊登了一张旧金山华埠一名带着口罩的清洁工的照片，标题写着《湾区确诊首例新冠病毒病例》（First coronavirus case in Bay Area confirmed）。但是这起病例实际上是在50英里以外的圣塔克拉拉县（SantaClara County）。该报此后对这一做法表示道歉。

       《福布斯》和《纽约时报》也同样因为在社交媒体上使用戴口罩的亚裔照片受到指责。两家媒体此后都修改了受到批评的照片。

       3月份，《纽约邮报》在推特（Twitter）上发布了一张法拉盛一名亚裔男子的照片，照片后附上的链接是该报关于纽约市首例确诊病例的报道。该病例是一名伊朗女子在伊朗感染新冠病毒。

       《纽约邮报》的这一做法遭到批评人士的猛烈抨击，他们认为该报的这一做法不仅仅是在散播种族主义，还是在散播对媒体的不信任感。

       亚美公义促进中心（Asian Americans Advancing Justice）主席杨重远（John C. Yang）时候，媒体的这些做法可能会加剧人们对光顾亚裔企业的担忧。

       新闻调查网站ProPublica医疗记者卡罗琳·陈（Caroline Chen）说：“我认为作为记者，我们的工作就是要认识到，在新冠病毒疫情这样复杂和不断演变的局面下，对所有美国人来说，没有什么是一成不变的。诸如收入、邮编、先前的健康状况，所有这些都与种族有关，都是影响一个人在这段时间经历的关键因素。”