悬展览-吴雨璇接受中国美国中文电视台媒体采访
吴雨璇荣获--2014年全美平面设计奖
吴雨璇--供职的公司
吴雨璇荣获--2014年欧洲 A设计大奖
吴雨璇在2012年考入全美前十的纽约艺术类百年老校普瑞特艺术学院。在学校期间，她以优异的成绩获得了2014年世界级红点设计奖最佳新人奖；2014年欧洲Adesign大奖优秀奖；2014年美国平面设计奖；知名全美How杂志设计大奖；2014“Adobedesign award 平面、包装、字体与插画半决赛”提名，并获得最佳优秀作品；2014-2015年，在美国纽约举办过多人与个人画展。
毕业之后，对于喜爱手机界面设计的她，想成为一名用户体验设计师，所以她搬到硅谷，去接触最先进的科技,了解什么是给人带来快乐的用户体验设计。
她搬到加州不久，就因为东海岸学校与西海岸学校设计方向不一样，曾一直找不到工作。
她面过上百家公司，也总结下来一些个人经验。
面试分为四种不同阶段：与人力资源打电话的时候，应该提前在网上了解公司对候选人的标准，只要电话表达准确，对公司感兴趣的态度，跟尊重的态度，就会很容易进入第二轮。
第二轮电话面试，面对设计师的提问，要做到真实。因为，真实表达自己日常生活、工作方式、团队合作方式，以及解决问题方式，就很容易进入第三面。
但是提前准备是毋庸置疑的，因为候选人应聘设计师团队，所以快速充分准备之外，快速反应能力，以及表达方式尤为重要。
三面的意义代表，公司团队对候选人面试的目的是确认能力与性格，文化方面符不符合期望。这个是最为重要的环节，比如说，多听对方的提问，大量的展示练习，清晰逻辑的表达，自信地态度，真实性格，各个方面都是一种自我营销。
但是候选人被面试同时也是面试公司，不能一味迁就公司标准。合作本身就是双方面沟通，所以面试也是同样的道理。
经历这些面试之后的吴雨璇也是成长很多，在面试期间她不断完善自我，发邮件去问面试反馈，积极改正自己的不足。
去询问有经验的设计师的观点，从而制定两种解决方案，短期与长期。
短期是解决当下问题，迅速提高表达能力，精准找到问题点，尽量不发生在下一次面试。
长期解决是找到本质问题，每天都努力改变一些，从而在核心竞争力上达到高标准。
这就是她值得分享的经验。
2016-2017年，在为“家庭与儿童健康设计可穿戴装置”获得硅谷科技奖，并成功在美国与中国网络市场大量销售，同时在全美电子消费展览会（CES)受到好评，截止2017年初成功卖出3000份可穿戴产品；
2017年，她参与设计开发Limebike共享单车手机应用仅仅用三个月时间排进苹果商店前一百名；
在2017-2018年，她被欧洲Adesign命名全球最优秀设计师之一。
现在她就职于亚胜公司（Asurion）硅谷分部，是一名用户体验师。
她参与设计的一款叫回忆（MEMORIES）的手机应用，在全球范围内，同世界顶级的电信运营商VerizonWireless、AT&T、NTTDocomo、Sprint、KDDI、Telstra的用户备份视频与照片。
在苹果商店与安卓商店上架不到一年的时间，达到4.9的好评和过千的下载率。
在工作之余她也积极努力生活，保持初心，从零开始的心态，广交朋友，但是最重要的就是保持一颗对设计纯粹的心。
吴雨璇认为，在美国生活的几年中，不论面对什么样的挫折，只要坚定自己的信念，努力提高自己的能力，找到正确的生活方向，就一定会得到自己想要的生活。
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