华尔街标志。（图片来源：美联社资料图片）

       对一些中国学生而言，在金融领域获得一份工作非常艰难却令人艳羡。近年来，一些职业咨询公司应运而生，通过收取费用进行“内部推荐”等方式帮助学生在华尔街获得一席之地。

       然而这种做法越来越招致非议，批评者开始质疑这种做法的公平性。而也有中国留学生站出来表示，自己没有通过这种职业培训公司的帮助，也获得了在中国顶级券商的实习机会。

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       彭博社报道，近年来，在中国，一些与金融领域相关的职业咨询公司招募了成千上万的金融专业人士，通过收取1.2万美元或更多的费用，帮助学生获得实习机会，并最终在高盛集团（GoldmanSachs Group Inc.）和花旗集团（Citigroup Inc.）等华尔街巨头那里找到工作。

       这些公司帮助学生制定策略、起草信件甚至进行内部推荐，并宣传可以成功打造一条从上海到纽约就业的”内在途径“。然而当媒体进行联系时，大多数金融公司都否认与这些培训公司有任何关系。

       除了在中国本土之外，据IBISworld的数据显示，去年职业咨询行业在美营收超过160亿美元。这类公司都在鼓吹他们可以提供金融专业人士作为导师。例如，华尔街绿洲（Wall Street Oasis）表示，它拥有1000多个不同的专业人员可供选择，套餐范围从79美元到1390美元不等。

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       据曾为瑞信（CreditSuisse）工作的郭约瑟（Joseph Guo，音译）介绍，坐落于成都的职梦（DreambigCareer）就是这样一家职业培训公司。该公司于2013年起步，帮助中国学生海外留学。该公司称，已从全球各大公司招募了3000多名银行家和顾问。

       据郭约瑟表示，该公司有项目可以安排学生在大三时进行实习。培训时间超过100小时，每个学生都配有4到5名导师。项目收费从几百美元到上万美元不等，还属于行业收费的较低标准。该公司表示，它帮助学生从大型金融公司获得了6000多份工作邀约。一位不愿透露姓名的业内人士表示，导师们每小时可赚取100美元或更多的报酬。

       该公司网站上曾刊登过一位来自摩根士丹利（Morgan Stanley）的“明星导师”。然而摩根士丹利的一位发言人表示，此人已于2019年离开公司。

       一些金融公司也纷纷发声表示，与这类培训机构并无关系。中信集团（Citic）在一份声明中称：“所有应聘者都会得到公平对待，所有职员都是根据能力招聘的。”花旗（Citi）和高盛（Goldman）的发言人则表示，它们与这类职业咨询公司没有任何关系。麦肯锡（McKinsey）则拒绝置评。

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       不过也有一些学生并不愿支付高额费用换取可能的实习或入职金融行业的机会。毕业于约翰·霍普金斯大学（Johns Hopkins University）、现年24岁的伊莎贝尔·徐（Isabel Xu）就没有依赖职业培训公司的帮助，去年在一家中国顶级券商获得了实习机会。

       伊莎贝尔参与应聘时，共有69名应届毕业生与她竞争。经过一周包括模拟谈判在内的考验后，大约剩下了20人。最终，伊莎贝尔和其他几个实习生成功获得了这份工作。

       伊莎贝尔说：“如果能提早认识这些银行家和金融界人士，并获得内部推荐，肯定会有很大帮助，但我不认为这是绝对优势。归根结底，这取决于基础知识，如果你没有金融建模这样的能力，你就无法在实习中生存。”