半导体作为台湾的主导产业，2020年产值突破3万亿元（新台币，下同），但该产业“人才荒”问题持续扩大，根据一份最新调查报告，台湾半导体产业平均每月缺才近2.8万人，创近6年半的新高，其中工程师缺口占比更超过五成。调差分析称，薪资问题是半导体产业“人才荒”的主要原因之一，台湾工程师平均年薪为170万元，美国为350万元，差距明显。

台湾半导体产业链有南移趋势。图为位于台南的台积电南科晶圆厂。（图片来源：香港中通社）

       十大职缺中工程师占了八项

       香港中通社报道，台湾人力资源服务平台“104人力银行”4日发布《2021年半导体人才白皮书》，分析超过1600家上中下游半导体厂商连续6年的征才趋势、薪资水平及相关产业分布等，全方位呈现台湾半导体产业概况。

       调查显示，半导体产业职缺数自2020年第二季起已连续4季上升，并于2021年第二季达到近6年半新高，平均每月人才缺口达2.77万人，比去年同期的1.91万人增加44.4%。

       观察半导体产业链各项职缺，前十大职缺中有八项是工程师，缺额达1.5万名，占整体职缺55%，已超越第一线作业人员。

       分析台湾半导体产业区域发展趋势，北部仍是台湾半导体产业征才大本营。截至2021年第二季，近70%工作数量集中于北部，12.6%集中于中部，16.5%集中于南部，其余1%为东部、离岛以及海外。另外，半导体产业链有南移趋势，6年来南部人才需求量已超越中部。

       台工程师薪资不及美国的一半

       在薪资部分，调查发现，台湾63个产业的平均月薪中，半导体为52288元，比去年的52483元减少195元。产业排名则和去年相同，居全产业第二，仅次于电脑及消费性电子制造业，但整体仍低于海外。以IC设计工程师为例，台湾平均年薪为170万元，日本、新加坡、美国则分别在180至350万元，与美国的差距甚至超过2倍。

       《白皮书》分析指出，台湾半导体产业拥有顶尖实力，却没有顶尖的薪资水平相匹配，造成持续面临人才荒危机。当人才供应量明显不足，大学甚至高中教育体系应着手扩大培育理工人才；业界应提高薪资水平；当局亦可运用法规配套措施，引进海外人才。

       穆迪：“芯片荒”攸关国家安全

       台北ETtoday报道，新冠疫情期间，“芯片荒”从去年下半年持续至今，目前仍面临需求高涨及产能不足的两大困境。投资服务公司穆迪分析（Moody's Analytics）的副董事蒂乌伊（Timothy Uy）近日接受CNBC采访时指出，芯片缺货问题攸关国家安全，因此有越来越多国家开始打造自给自足的半导体供应链。

       乌伊表示，芯片短缺主要问题在于需求激增，以及很难获得新供应产能。除了企业正在调整供需，政府也正采取行动，因为某些层面上芯片短缺是一种国安问题。

       乌伊在上周的一份报告中指出，制造半导体芯片的过程非常复杂，新的供应链无法一蹴而就，工厂可能需要数年时间才能上线。加上相关技术更迭迅速，产业门槛也变得越来越高。

       报道称，目前韩国、美国及中国政府已宣布扩大投资，以提高芯片制造产能。如韩国宣布一项在2030年前投入约4500亿美元的计划，其中包含对企业的投资，并提出税收优惠；美国则通过了技术和制造法案，包括投入520亿美元用于帮助半导体研究、设计和制造；欧盟也准备投入大量资金来扩大半导体制造。对此，乌伊认为，政府的参与有助于平衡竞争，并缓解芯片供应短缺的压力。

       晶圆业务稳定 台积电市值重回“亚洲第一”

       台北中时新闻网报道，台港股市3日收盘后，台湾晶圆代工龙头企业台积电的市值超越腾讯，重回“亚洲市值第一”宝座。

       有中国媒体3日刊文，点名批评腾讯旗下网游对未成年人造成健康危害，当天港股腾讯收跌6.1%，市值缩水至4.28万亿港元（约合5505亿美元）。而当天台积电收盘小涨0.68%，市值达15.4兆元（约合5520亿美元），重回“亚洲一哥”宝座——此前在今年1月25日，腾讯股价达到766.5港元的高位，公司市值达9480亿美元，成亚洲第一、全球第六市值的企业。

       报道指出，台积电股价重回高位，源自其晶圆代工业务表现稳定，产品供不应求。