华为反腐败：绝不允许堡垒从内部攻破

华为总裁任正非曾强调，没有什么可以阻挡华为公司前进，唯一能阻挡的，就是内部腐败。

据南方都市报报道，从华为处证实，华为企业BG (业务集团)日前召集渠道经销商参与反腐大会，通报华为在企业业务领域内部反腐的情况，并讨论如何建立更完善的制度来解决发生在经销商和华为之间的业务违规和经济违规问题。

华为企业BG成立于2011年初，当时华为为适应信息行业变化做出战略调整，将业务从电信运营商网络向企业业务、消费者领域延伸，协同发展“云-管-端”业务。华为主要有三大板块业务，包括通信网络设备(运营商)、企业网和消费电子。其中，消费电子业务发展迅速，华为手机销量已跃升至全球第三位，仅次于苹果和三星。

2013年，华为实现销售收入2390亿元，同比增长8.5%。其中终端销售收入达570亿元人民币，同比增长17.8%，成为华为增长最快的业务板块。华为终端业务覆盖手机、平板电脑、移动宽带、家庭终端、家庭媒体终端产品和模块产品、智慧企业等解决方案服务。

2013年华为年报显示，华为企业BG全年销售收入152.63亿人民币，同比增长约32%。截至目前，华为发展了300多家总经销商和增值经销商，4000多家二级渠道伙伴，2014年的目标是在全球发展到6000多家渠道伙伴。

据《第一财经日报》报道，“华为手机业务发展很快，上游采购量巨大，有时不完全看价格，还要看质量，因此采购存在一定灵活性。”手机中国联盟秘书长王艳辉认为，在手机产业圈内，尤其在一些历史久的公司，供货商给采购人员送礼很普遍，也许华为之前存在一些管理漏洞。

消息人士透露，经销商为及时拿货、争取更多折扣等，主动向相关华为员工行贿;有员工视“好处费”为“潜规则”，甚至主动索贿。

据了解，华为终端业务，去年就有过供应商、经销商送礼的现象。王艳辉认为，从整个行业看，“华为的一些个案并不是最恶劣的”，因为华为员工收入高，如果只是一点钱不值得这样做。当然，供应商、经销商也不敢得罪华为的采购人员。

但华为对腐败是零容忍，华为总裁任正非曾强调，没有什么可以阻挡华为公司前进，唯一能阻挡的，就是内部腐败。

任正非表示，深感处在各种利益碰撞与诱惑的中心，唯有彻底抛弃一切私心杂念。只有无私，才能团结团队；才能敢于改正自己的缺点；才能境界高远，包容一切需要容纳的东西。

腐败带给企业的代价是惨重的。2004年，朗讯被爆出内部腐败一事，使得公司臭名昭著。朗讯不仅流失了大量人力物力，还使得公司内部因高管腐败一事变得人心惶惶。昔日巨头朗讯，一夜倒下想要翻身并不容易。

2008年，西门子在部分国家的分公司均查出高管存在腐败、贿赂等行为，曾像“恶性肿瘤”般险些要了西门子的命。

早在2005年，公司高层就警觉到公司最大的风险来自内部，必须保持干部队伍的廉洁自律。12月华为召开了EMT民主生活会，EMT成员共同认识到：作为公司的领导核心，要正人须先正己，以身作则，会上通过了《EMT自律宣言》，要求在此后的两年时间内完成EMT成员、中高层干部的关联供应商申报与关系清理，并通过制度化宣誓方式层层覆盖所有干部，接受全体员工的监督。

2007年9月29日，公司举行了首次《EMT自律宣言》宣誓大会，并将这项活动制度化。

2013年1月14日，华为召开“董事会自律宣言宣誓”大会。面对来自全球的几百名中高级管理者，全体华为董事会成员举手宣誓：“我们必须廉洁正气、奋发图强、励精图治，带领公司冲过未来征程上的暗礁险滩。我们绝不允许‘上梁不正下梁歪’，绝不允许‘堡垒从内部攻破’。我们将坚决履行承诺，并接受公司监事会和全体员工的监督。”集体宣誓后，各位董事会成员依次进行个人宣誓。

任正非表示，“公司最大的风险来自内部，必须保持干部队伍的廉洁自律。”这种警觉在现阶段变得更加迫切。

今年7月，消费者BG（Business Group) CEO、终端公司董事长余承东给消费者BG的员工群发了一封防腐败、反腐败的内部邮件。在这封名为《不要掉队——2014年上半年总裁newsletter》的邮件中，他反复强调员工要抵制诱惑，远离腐败，并要求问题员工主动申报。

余承东在邮件中首先总结了华为终端上半年取得的良好成绩：销售收入同比增长约30%，利润目标过半，海外市场整体增长良好。不过，随后他却笔锋一转，将重点放在了反腐败之上，“我们事业前景是乐观的，可是近几年来却不断看到一些同事因为腐败问题而掉队。”

余承东说，作为领头人，我对业务的未来充满信心，对大家的前途和“钱”途也有信心。我们事业前景是乐观的，可是近几年来却不断看到一些同事因为腐败问题而掉队。每起被查处腐败的当事员工，其人生轨迹、家庭生活完全颠覆，法办坐牢，失去自由再忏悔为时已晚。因此，这次的半年总结，我想重点和大家谈：如何自律、抵制诱惑，防腐败、反腐败，在我们实现事业梦想的道路上我不希望大家掉队。

之后，余承东又围绕“如何自律、抵制诱惑，防腐败、反腐败”等问题进行了长篇大论。他劝告已经走错一步的员工务必放下包袱并主动申报自己的问题，“这才是自我救赎的唯一途径。”

在这次反腐大会上，华为管理层强调，诚实劳动是对员工的基本要求，一切钻公司漏洞、借职务便利牟私利的行为，都是公司不允许的。

据华为在反腐大会上披露，截至8月16日，已查实内部有116名员工涉嫌腐败，涉及69家经销商，其中4名员工已被移交司法处理。

华为此次反腐活动涉及面之广、程度之深前所未有，用华为的话说是“有必查、查必彻”。华为内部人士以“历任、多人、多家、团伙”来形容华为反腐形势的严峻。

独立电信分析师付亮认为，华为一直重视反腐，15万人的大企业，需要不断完善管理。终端业务、企业业务作为华为的新兴业务，发展很快，也出现很多新问题，“如何既管好，又有灵活性，对华为来说是挑战。”

据悉，为了杜绝内部腐败，华为企业BG内部开始倡导从“单纯的利益关系”发展渠道经销商，转变成发展“认同华为文化和价值观”的渠道经销商。并与渠道经销商达成共识，建构伙伴联盟关系，共同为客户创造价值。         

（本报综合，配图原载泡泡网）