中新网2月19日电 据外媒报道,日本总务省2月18日发表的《2013年劳动力调查》显示,日本全体就业者中65岁以上的人所占比例达10.1%。高龄就业者比例超过 10%,在世界范围内日本是首例。 报道称,去年日本高龄就业人数为636万人,也创下历史最高纪录。这与2003年相比增加了159万名。整个就业人口从2003年的6316万名变为2013年的6311万,呈原地踏步状态。也就是说,只有高龄就业者在增加。 位于日本长野县东筑摩郡的“关川组”是一家成立于1902年有着悠久历史的地区建设公司。该公司有40名正式员,其中有10名超过65岁。60周岁退休制度早在2012年3月就废除了。掌握技术的年轻求职者稀少,原有的员工虽然年长但还想继续工作,所以情况自然变成这样。 报道指出,由于低出生率和人口老龄化现象的影响,日本人口一直在减少。随之减少的可生产人口成为日本政府和企业的烦恼。然而,随着推迟退休或再次投身就业市场的高龄层增加,就业市场形势发生了改变。 由于2011年东日本大地震、安倍晋三政府的经济刺激政策以及2020年东京奥运会的的影响,在全国进行着许多公共事业。分析称,技术熟练度高但又不期待高薪的高龄层主要占据了新成立的建设部门工作岗位。 此外,同样位于东亚地区的韩国情况也与日本相似。据韩国统计厅数据显示,2014年1月高龄就业者比重达到6.4%,与10年前的4.6%相比大幅上升。韩国劳动研究院高级研究委员琴在昊提议:“日本具有完美的社会保障制度,即使高龄就业人数增加,很多都不是以维持生计为目的。但是在韩国,老年贫困现象严重,大部分高龄者是为生计而工作”,“高龄就业者中有相当数量的人是低工资的非正规工作,因此政府有必要采取积极措施。”
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