在福州展会上华为的展台（图片来源：中新社资料图）

       世界第三大智能手机制造商华为公司上周解雇了5名华盛顿办公室的雇员，其中包括该公司负责对外事务的副总裁、驻美首席联络官威廉·普拉默（William Plummer）。华为回应最早报道这一事件的纽约时报时称，任何裁员行为，都是为了更好地调整公司资源，以支持公司的“商业战略和目标”。北京时间4月17日，华为对此回应称，裁员是“正常业务调整”。

       在中美贸易战愈演愈烈的风口上，华为此举看似是放出了一个告别的信号。

       根据《纽约时报》的报道，此次解雇的美国雇员中，包括驻美首席联络官普拉默。普拉默是华为和美国政府之间的桥梁，他自2011年上任以来一直致力于游说美国政府，为华为在美市场的发展而努力。不过，他的努力并没有奏效，美国国会还是以美国国家安全为由，建议美国公司不要购买华为的产品。通过这一举措，华为似乎已经决定放弃与美国政府修好，毕竟全球技术市场并不局限于美国。

       其实美国政府对华为公司的“制裁”也不是什么新鲜事了。自2001年华为决定进军美国市场开始，美国就从没有放松过对华为的警惕。华为经历了三次并购被否：3Com、2Wire、摩托罗拉移动网络；三次交易被否：Sprint价值50亿美元的移动网络设备采购、Verizon和AT&T的LTE采购、公共应急通信网扩建项目；一次专利购买被迫取消：3Leaf。

       在年初的国际消费类电子产品展览会上，华为试图和美国电话电报公司AT&T联手在美国扩大智能手机销售渠道，但被美国政府强行切断。3月月末，有传闻称华为年度旗舰P20系列有希望入美销售。不过，百思买却出人意料的停售华为手机。先后被AT&T和百思买背叛，华为进军美国之路实在是坎坷。

       以前中美经济环境友好的时候尚且如此，如今中美贸易战更是为华为在美的处境雪上加霜。就在美国重新激活对中国另一家通讯巨头中兴通讯的禁运令之际，华为首先做出了解雇华盛顿办公室的5名雇员的举动。

       根据中新网报道，4月17日上午，华为轮值董事长徐直军被问及中美之间的贸易战时称：中美之间发生很多故事，一个小时都没法讨论。徐直军称，“中美关系不是我在这里说得清楚的，或者可以推动解决的。”他还表示，有些事情不是以华为的意志为转移的，既然没法左右，还不如不去理它，这样华为有更多精力和时间来服务好跟华为合作的客户；有更多时间和精力去打造更好的产品，去满足客户的需求，“有些事情放下了反而很轻松。”

       或许这次裁员也是华为自身战略改变的暗示，对多年求而不得的美国市场，华为也许也在反思，我们真的需要美国市场么？